Wir bieten personalisierte Fortbildungsprogramme

Wir bei ARDEX legen großen Wert darauf, dass Sie auch für künftige Anforderungen und Aufgaben bei uns gut gerüstet sind. Hierzu werden wir mit Ihnen individuelle Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln.

Kontinuierliche Mitarbeitergespräche

Bei ARDEX planen wir den Fortbildungsbedarf unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter systematisch. Ein wesentliches Instrument, um den Fortbildungsbedarf gemeinsam zu ermitteln, sind die regelmäßigen Mitarbeitergespräche zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft.

Das passende Programm für jedes Talent

Wir bieten sowohl unterschiedliche Formate zur Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch individuell abgestimmte Entwicklungsprogramme.

Für unsere handwerklich- oder produktiv tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Erhalt und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachkenntnis ein wichtiger Faktor. So haben wir zum Beispiel das Programm „Qualifizierung zur Fachkraft Produktion“ ins Leben gerufen, das Mitarbeitern und Nachwuchskräften im produzierenden Bereich die Möglichkeit bietet, sich bei ARDEX weiterzuentwickeln und auf Führungsaufgaben vorzubereiten.

Unseren kaufmännischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen für fachliche und persönliche Kompetenzen, Sprachen und IT-Themen an.