Management

Das Leitprinzip von ARDEX ist es, in allem stets das Beste zu geben. Das gilt auch für unser Management und unsere Führungsgrundsätze.

"Führung bedeutet, Mitarbeiter zu fördern, und zu fordern. "

Wir streben nach Exzellenz, in allem was wir tun.

Wir fördern, inspirieren und befähigen Mitarbeiter und Teams.

Wir bestärken Innovation, Kreativität und neue Ideenansätze.

Wir schaffen verantwortungs- und wirkungsvolle Kundenerlebnisse.

Wir fördern eine Kultur, die soziale Verantwortung und ethisches Handeln in den Vordergrund stellt.

ARDEX Leadership Team

Mark Eslamlooy

Position: CEO ARDEX Gruppe und CEO der ARDEX GmbH. Globale Verantwortlichkeiten: Strategie, Digitale Transformation, Personalangelegenheiten und Kommunikation. Lebt mit seiner Familie in Deutschland.

Uwe Stockhausen

Position: CFO der ARDEX Gruppe sowie Geschäftsführer von ARDEX Deutschland. Auf Konzernebene verantwortlich für: Corporate Finance, Gruppe IT, Interne Revision & Compliance und Mergers & Acquisitions. Lebt mit seiner Familie in Deutschland.

Dr. Hubert Motzet

Position: CTO Ardex Gruppe sowie Geschäftsführer von ARDEX Deutschland. Auf Konzernebene verantwortlich für: Forschung & Entwicklung/Qualitätssicherung, Anlagentechnik, strategischen Einkauf und Innovationsprozesse. Lebt mit seiner Familie in Deutschland.

Dr. Xiaoyan Shi

Position: Managing Director ARDEX Asia. Auf Konzernebene verantwortlich für: globale Wachstumsprojekte, Schwerpunkt Asien, und die Entwicklung der Schwellenmärkte. Lebt mit ihrer Familie in Singapur

Jesse David

Position: Präsident und CEO ARDEX Americas. Auf Konzernebene verantwortlich für: Sales & Commercial Excellence. Lebt mit seiner Familie in den USA.

Fabian Morgan

Position: Regional Geschäftsführer ARDEX Ozeanien. Auf Konzernebene verantwortlich für: DIY-Geschäft, Strategische Projekte wie wertbasierte Preissetzung, Künstliche Intelligenz. Lebt mit seiner Familie in Australien.